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Ein Leitfaden zum Gruppieren in Secfix

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Verfasst von Melita Mujicic
Vor über einem Monat aktualisiert

In der komplexen Cybersicherheitslandschaft von heute bietet das Gruppieren von Benutzern in Secfix eine optimierte Lösung für die Verwaltung von Berechtigungen. In diesem Leitfaden wird erläutert, was Gruppen sind, warum sie wichtig sind und wie Sie sie in Ihrem Unternehmen effektiv implementieren können.


Was sind Gruppen in der Secfix-App?

Gruppen in Secfix kategorisieren Benutzer nach Rollen oder Zugehörigkeiten, z. B. Auftragnehmer oder Vollzeitmitarbeiter. Diese Struktur ermöglicht es Administratoren, Berechtigungen und Aufgaben entsprechend den spezifischen Anforderungen jedes Benutzers zu verwalten.


Warum Gruppen konfigurieren?

  • Vereinfachte Verwaltung

    Durch die Gruppierung von Benutzern können Administratoren Berechtigungen effizient verwalten.

  • Erhöhte Sicherheit

    Gruppen stellen sicher, dass für jeden Benutzer die richtigen Sicherheitsmaßnahmen angewendet werden, wodurch Risiken reduziert werden.

  • Strategische Überprüfung der Richtlinien

    Gruppen erleichtern auch die strategische Überprüfung von Richtlinien, indem sie Benutzer nach ihren Rollen und Verantwortlichkeiten kategorisieren.


So verwenden Sie Gruppen effektiv

Gruppen erstellen und konfigurieren

  1. Benutzer laden: Nachdem die Benutzer aus dem Identitätsanbieter des Unternehmens geladen wurden, können Sie mit der Erstellung von Gruppen fortfahren.

  2. Gruppen erstellen: Navigieren Sie in Secfix zur Registerkarte „Gruppen“ und erstellen Sie die gewünschten Gruppen.

  3. (Massen-)Hinzufügen von Mitarbeitern: Sie können diesen Gruppen Mitarbeiter in großen Mengen hinzufügen und sie entsprechend ihren Rollen oder Zugehörigkeiten zuordnen.

  4. Konfigurieren von Onboarding-Aufgaben: Definieren Sie innerhalb jeder Gruppe spezifische Onboarding-Aufgaben, wie z. B.:

  • Sicherheitsschulung

  • Installieren des Secfix-Agenten

  • Akzeptieren bestimmter Richtlinien


Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung finden Sie hier.


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